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2016年入社
入居者様の快適な暮らしをサポート。
管理スタッフの仕事は、大きく分けて賃貸建物の建物管理・契約管理・家賃管理の３つです。オーナー様よりお預かりした建物を綺麗に保ち、より良い建物への提案もします。私たちはオーナー様だけではなく室内設備の故障時の対応や、退去時の立ち会いなど入居者様とも関わる機会が多くあります。
オーナー様と
二人三脚の賃貸経営。
賃貸建物は「進化」させるもの。
私の提案で建物を「進化」させた時に、この仕事のやりがいを感じます。
例えば、築20年のアパートが新築のアパートと同じ設備のはずがありません。20年も経てば入居者様のニーズは変わります。
常にその時代の入居者様のニーズを把握し、そのニーズに合わせた設備を導入することで、賃貸建物は生まれ変わります。
管理スタッフの仕事は、賃貸建物をより長く使っていただくために、単なる維持ではなく、その「進化」を繰り返すことが重要だと考えています。
同じ職場で働く仲間からも
信頼される存在でありたい。
管理スタッフは、オーナー様・入居者様にとって頼りになる存在であることはもちろん、同じ職場で働く仲間との信頼関係も大事だと思っています。
仲間に対して常に正直でいることで、お互いに助け合える存在でありたいと考えています。
これまで困難な案件に直面したこともありましたが、職場の仲間と協力し合うことで乗り越えてきました。
今後も仲間と協力し合いながら、オーナー様・入居者様に喜ばれるサービスを提供していくことが私の目標です。
- Q1.土地オーナー様や入居者様、社内の人との人間関係を築く中で、 やりがいを感じる瞬間をおしえてください。
- 社内の人間とは一人でできない仕事を協力して成し遂げた時にやりがいを感じます。仲間同士で協力できる職場だと思います。
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Q2.頑張って結果に繋がったエピソードや託されている、
任されていると感じる瞬間をおしえてください。 - オーナー様の建物が綺麗になったときの「ありがとう」「担当があなたで良かった」と仰っていただいたときにやりがいを感じます。
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Q3.
休日はどのように過ごしていますか？
たとえば、前向きに取り組んでいることなどありますか？ - 休日は、なかなか外出が出来ないので資格の勉強をしています。勉強ばかりでは息詰まるのでゲームなどしてます。
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Q4.
５年後、１０年後、将来的にはどのような自分に
成長していたいですか？ - もちろん、仕事をしていく上でスキルアップ・キャリアアップを考えています。人を育てることが出来るリーダーになることを目指しています。
- Q5. どのような後輩に入社してほしいですか？
- 人のことを考え、人のために仕事ができる人、常に相手がいる仕事なので人と話すことが好きな後輩に入社してほしいです。
- Q6. 最後に就活生へメッセージをお願いします。
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このような社会情勢なので、私が就職活動をしていたころよりも大変だと思います。
この仕事に挑戦したいという気持ちを忘れずに粘り強く頑張ってください。
