New Graduate
2025 新卒採用情報
（募集要項・選考フロー・FAQ）
- Index
Ideal Candidate Profile 求める人物像
- 01チャレンジ精神が旺盛な人
- 02責任感、目標達成意欲が高く粘り強い人
- 03情熱を持って全力で物事に取り組める人
- 04礼儀正しく、快活である人
Requirements 募集要項
大東建託Daito Trust Construction
- 募集職種
-
- ・総合営業職（コンサルタント営業・法人営業）
- ・設計職（技術職）
- ・施工管理職（技術職）
- ・積算職（技術職）
- ・事務系総合職
- ・システムエンジニア職
- 採用対象
-
- ・2025年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生（技術職は＋短大、高専、専門学校）
- ・2022年3月以降に大学・大学院（技術職は＋短大、高専、専門学校）を卒業・修了された方
※既卒、第二新卒応募可
- 対象学部・学科
-
- 【全学部・全学科】
- 総合営業職、施工管理職、積算職、事務系総合職、システムエンジニア職
- 【建築系学部・学科】
- 設計職
※卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
- 初任給
-
- 【総合営業職】
- 大学院了：月給250,000円
大学卒：月給240,000円※総合営業職は別途インセンティブ制度（歩合給）あり
- 【設計職・施工管理職・積算職（技術職）】
- 大学院了：月給250,000円
大学卒：月給240,000円
短大・高専・専門卒：月給227,000円 - 【事務系総合職・システムエンジニア職】
- 大学院了：月給236,000円
大学卒：月給226,000円
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当、住宅手当、単身赴任手当、役職手当、資格技能手当、入社時二級建築士有資格者手当、インセンティブ（歩合給）制度、技術職資格手当、SE職手当、在宅勤務手当 等
- 昇給
-
年1回
※総合営業職は実績に応じて昇給有り
- 賞与
-
年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
- 休日休暇
-
- 【休日】
- 週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年間休日125日
- 【休暇】
- 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・サポート有給休暇）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引き、出産 等）、配偶者出産特別休暇、家族休暇（不妊治療、マタニティ、介護、看護 等）
- 待遇・
福利厚生・
社内制度 - 各種社会保険、配偶者転勤休業、不妊治療休業、マタニティ休業、産前・産後休業、育児休業、介護休業、社宅制度、自社物件入居者支援、育児・介護補助金制度、ＧＬＴＤ、慶弔金（結婚、忌引き、出産祝い、災害見舞等）、カムバックパス制度、選択型ＤＣ確定拠出年金、財形貯蓄、職場NISA、従業員持株会、団体保険 等
短縮勤務・短時間勤務・在宅勤務・ 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、奨学金返還支援制度
- 勤務地
-
本社（品川）又は全国４７都道府県の支店
※システムエンジニア職は本社勤務
※その他職種はエリア別採用制度あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制…9:00～17:30（施工管理職は8:30～17:00）
※標準となる1日の労働時間：7時間30分
コアタイム（必ず勤務する時間）…11:30～15:30
※施工管理職はコアタイムなし
フレキシブルタイム（調整可能な時間）…7:30～20:00
- 入社条件
-
普通自動車運転免許証（AT限定可）
※2025年1月末まで取得を条件とする
- 教育制度
-
- ・新入社員導入研修
- ・フォロー研修
- ・階層別研修
- ・スキルアップ研修
- ・社内資格制度
- ・通信教育
- ・資格技能手当制度
- ・自己申告制度 等
大東建託
リーシングDaito Kentaku Leasing
- 募集職種
- ・ルームアドバイザー職
- 採用対象
-
- ・2025年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生
- ・2022年3月以降に大学・大学院を卒業・修了された方
※既卒、第二新卒応募可
- 対象学部・学科
- 全学部全学科
- 初任給
- 大学、大学院：基本給231,000円
※一律時間外手当39,800円（25時間相当分）を含む、時間超過分は別途支給
※別途インセンティブ制度あり
- 諸手当
- 通勤手当、営業手当、時間外手当、地域手当、宅建手当、家族手当、インセンティブ（歩合給）制度 等
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
- 休日休暇
-
- 【休日】
- １ヵ月単位の変形労働（シフト制）
※年間休日125日
- 【休暇】
- 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（アニバーサリー休暇・サポート有給休暇）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、特別休暇、配偶者出産特別休暇
- 待遇・
福利厚生・
社内制度 - 各種社会保険、資格取得補助制度、社員持株会、選択型DC（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度、奨学金返済支援制度 等
- 勤務地
-
全国のいい部屋ネット直営店舗
※年間休日125日
- ＜エリア区分＞
- 北海道エリア：北海道
東 北エリア：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
北関東エリア：茨城・栃木・群馬
関 東エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉
北 陸エリア：富山・石川・福井
甲信越エリア：新潟・山梨・長野
東 海エリア：岐阜・静岡・愛知・三重
近 畿エリア：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
中 国エリア：広島・岡山・鳥取・島根
四 国エリア：香川・愛媛・徳島・高知
九 州エリア：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島※下記エリアにつきましてはすでに募集を終了しております。
募集終了エリア：関東エリア 近畿エリア
- 勤務時間
- 【所定労働時間】
9：30～18：30※「実働8時間（休憩60分）」
- 入社条件
- 普通自動車運転免許証（AT限定可）
※2025年1月末まで取得を条件とする
- 教育制度
-
- ・新入社員導入研修
- ・新卒フォロ－アップ研修
- ・新卒育成プログラム
- ・昇進店長研修
- ・店長マネジメント研修
- ・店長スキルアップ研修
- ・通信教育講座
- ・資格取得支援 等
大東建託
パートナーズDaito Kentaku Partners
- 募集職種
-
- ・管理スタッフ
- ・マーケティングスタッフ
- 採用対象
-
- ・2025年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生
- ・2022年3月以降に大学・大学院を卒業・修了された方
※既卒、第二新卒応募可
- 対象学部・学科
- 全学部全学科
- 初任給
- 【管理スタッフ・マーケティングスタッフ】
大卒・大学院了：月給 236,000円（基本給 210,000円 ＋ 一律手当※26,000円）※東京・千葉・神奈川・埼玉の営業所配属であった場合、地域手当が一律6,000円支給されます。
※勤務地限定社員の場合、基本給が90％となります。
※18：00以降は法定の残業手当を支給します。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、役職手当、資格技能手当、インセンティブ（歩合給）制度 等
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
- 休日休暇
-
- 【休日】
- 管理スタッフ：土日祝日（月1回土曜出社有り）
マーケティングスタッフ：日祝日及び１ヵ月単位の変形労働（シフト制）※年間休日125日
- 【休暇】
- 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（メモリアル休暇・ボランティア休暇・サポート有給休暇）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引き、出産 等）、配偶者出産特別休暇、家族休暇（不妊治療、介護、看護 等）
- 待遇・
福利厚生・
社内制度 - 各種社会保険、配偶者転勤休業、マタニティー休業、産前・産後休業、育児休業、介護休業、社宅制度、自社物件入居者支援、育児・介護補助金制度、GLTD、慶弔金（結婚、忌引き、出産祝い等）、通信教育、カムバック制度、選択型ＤＣ確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、奨学金返還支援制度 等
- 勤務地
- ＜管理スタッフ・マーケティングスタッフ＞
全国４７都道府県の営業所※勤務地限定制度あり
※初回配属先は希望エリア選択可
- 勤務時間
- 【所定労働時間】
9：00～18：00
- 入社条件
- 普通自動車運転免許証（AT限定可）
※2025年1月末取得を条件とする
- 教育制度
-
- ・新入社員導入研修
- ・新卒フォローアップ研修
- ・新卒育成プログラム
- ・階層別・職種別研修
- ・通信教育講座 等
Flow 選考フロー
FAQ よくある質問
A選考フローは、ご応募いただく職種によって異なります。会社説明会にて詳細をご案内しておりますので、ぜひご参加ください。
A併願可能です。当社グループでは、興味を持っていただいた職種へ１つでも多く選考に進んでいただきたいと考えており、各社の併願ができるようになっています。ただし1社につき1職種のみの併願となっておりますので、ご了承ください。
A当社グループは職種別採用のため、選考している職種適性を人物重視にて選考しています。 各募集職種によって適性は異なりますが、共通して、当社グループ行動規範にも掲げている「顧客第一主義」において、お客様の立場にたって考え行動ができる方を求めています。
A大東建託グループの特徴は仕事を任せるスピードが速いことです。個々のペースに合わせて適宜フォローしていきますが、チャレンジしたい気持ちがある人には、積極的に新たな業務に取り組んでもらいます。結果として仕事の幅が広がり、やりがいも大きくなり、そして、やればやった分だけ正当に評価されます。
根本にあるのは、「人」を信じるという基本スタンスです。誰もが大きく成長を遂げる可能性を秘めています。このような環境だからこそ、年齢に関係なく圧倒的なスピードで成長することができます。
A指示されたことを実施するだけではなく自ら考えて行動ができる人や、チャレンジ精神が旺盛な人、責任感・目標達成意欲が高く粘り強い人などが活躍しています。また常にポジティブな姿勢で情熱を持って取り組む人が多い会社です。
A当社グループでは女性が安心して長く働ける制度が充実しています。ライフイベントである結婚や出産、育児をサポートする制度が整っており、仕事と育児の両立ができる環境となっております。
一例として、大東建託の取り組みについて下記をご覧ください。
https://www.kentaku.co.jp/diversity/
A入社後、およそ１か月間の「新人社員研修」で、ビジネスマナー、社業理解、職種別の基礎知識などを習得します。
配属後も定期的なフォローとして、自身で感じている現場での「問題点の整理・解決」のサポートや「入社からの振り返り」、「中期の目標設定」などを実施します。これら以外にも、職種別に資格取得や実務スキルアップ研修など様々な研修の機会を用意しています。
A必要な資格については職種によって異なります。
＜大東建託＞
【必須】
技術職：二級建築士・一級建築士・１級建築施工管理技士
【推奨】
コンサルタント営業職：ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・相続診断士
事務系総合職：日商簿記
＜大東建託リーシング＞
【必須】
ルームアドバイザー職：宅地建物取引士
＜大東建託パートナーズ＞
【必須】
管理スタッフ：賃貸不動産経営管理士
マーケティングスタッフ：宅地建物取引士
【推奨】
業務スタッフ：日商簿記
中には、入社後必ず取得が必要な資格もありますが、社内制度で早期取得をサポートしていますので、ご安心ください。
A＜大東建託＞
原則、全国転勤となります。
但し、入社時より勤務地限定制度を利用することが可能です。
47都道府県を11区分したエリアで、実家住所のあるエリアまたは現住所のあるエリアを選択し、該当エリア内での配属・異動となります。
＜大東建託リーシング＞
エリア別採用になります。
47都道府県を12区分したエリア内での異動があります。
＜大東建託パートナーズ＞
原則、全国転勤となります。
但し、入社時より勤務地限定制度を利用することが可能です。
職種により一部異なりますので、詳細は会社説明会にてご案内させていただきます。
A積算職、施工管理職は学部学科問わずどなたでもご応募可能です。(設計職は建築系学科のみ)当社には技術職専任の教育部署があり、資格取得や技術力取得に向けて全力でバックアップいたしますので安心してご応募いただければと思います。
