働く環境

WORK STYLE

福利厚生

BENIFIT

社員の声から導入された制度が充実しています!

[ 休日・休暇 ]

  • アニバーサリー休暇

    記念日や家族の誕生日等、
    プライベートの充実を目的に付与される有給休暇。

  • マタニティー休業

    妊娠から産前休業開始前日(産前7週目)まで、
    任意の期間で休業できる制度。

  • リフレッシュ休暇

    所定の勤続年数に達した社員に
    対し付与される有給休暇。

  • 産前・産後休業

    出産予定日の6週間前~出産後8週間後の
    期間で休業できる制度。

  • 特別休暇(結婚・忌引き・出産等)

    結婚時など所定の事情が発生した場合、
    休暇を取得できる制度。

  • 育児休業

    誕生から3歳になる前日までの期間で休業できる制度。
    最初10日は有給、以降は無給。男性は5日間、取得義務化。

  • 配偶者出産時休暇

    配偶者が出産する予定日1ヶ月前から
    1歳になるまでに休暇を取得できる制度。

  • 介護休業

    要介護状態にある家族1人につき通算して、
    1年休業できる制度。

[ 働く時間 ]

  • 短時間勤務(マタニティー・育児・介護)

    所定労働時間での勤務が困難な場合、
    勤務時間を選択できる制度。

[ 働く場所 ]

  • 勤務地限定制度

    本人の事情により、一定の条件付きで
    勤務エリアを限定する事ができる制度。

[ キャリア ]

  • カムバックパス制度

    やむを得ず退職する場合、退職前に申請すれば、
    復職可能時に再入社を認める制度。

[ 住宅支援 ]

  • 自社物件入居者支援制度

    自社物件に入居する場合、家賃補助や引越費用などの
    支援を受けることができる制度。

研修・キャリア

TRAINING & CAREER

安心して成長することのできるキャリアステップや
各ステップに合わせた充実の研修制度についてご紹介します!

充実したキャリア形成

大東建託グループでは、各職種・各ステップに合わせて、社員が成果を発揮しやすいように、必要な研修制度を用意しています。働きやすさにも力を入れており、充実した福利厚生も。大東建託グループには、自分らしく働けるフィールドがあります。仕事もプライベートも本気で。

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